DOSSIER
La révolution silencieuse du travail indépendant
Comment Bosserautrement.com redéfinit les règles du jeu en offrant liberté et flexibilité aux travailleurs indépendants.
Bosserautrement.com, la plateforme fondée par Camille NANNINI, révolutionne en douceur le monde du travail en proposant une alternative au salariat traditionnel. Sa mission : mettre en relation entreprises et auto-entrepreneurs pour des missions ponctuelles, le tout sans lien de subordination ni lourdeur administrative. Une réponse directe aux aspirations modernes : quête d’indépendance, rejet du modèle hiérarchique classique, et besoin de flexibilité. Camille insiste : « Chacun est libre, c’est un partenariat, pas de l’intérim déguisé. » La plateforme s’adresse aux jeunes à la recherche d’expériences variées, aux salariés souhaitant arrondir leurs fins de mois, ou encore aux retraités désireux de rester actifs. Plus qu’un simple outil numérique, Bosserautrement.com offre un accompagnement humain et personnalisé, garantissant que chaque prestataire comprenne ses responsabilités d’entrepreneur. Avec un modèle basé sur l’écoute, la souplesse et le respect mutuel, la plateforme trace la voie d’un avenir professionnel repensé, adapté aux besoins des travailleurs d’aujourd’hui.
C’est un terme que l’on entend de plus en plus souvent dans les couloirs des entreprises : team building. Littéralement « construction d’équipe », ce concept venu du monde anglo-saxon est aujourd’hui bien implanté dans les pratiques managériales françaises. Et pour cause : renforcer la cohésion interne, créer des liens durables entre collaborateurs, favoriser l’écoute et la coopération… autant d’enjeux humains qui prennent une importance grandissante dans un monde du travail en mutation.
Mais si l’idée séduit sur le papier, encore faut-il trouver le bon cadre, la bonne formule, et l’approche adaptée à chaque équipe. À ce jeu-là, un lieu fait de plus en plus parler de lui dans la région paloise : le Domaine du Cinquau, niché à Artiguelouve, aux portes de Pau. Un site exceptionnel, entre vignes, forêt et modernité, qui a su réinventer le team building avec goût, créativité… et beaucoup d’intelligence humaine.
Il y a des révolutions qui font du bruit, et d’autres qui avancent à pas feutrés mais transforment en profondeur nos façons de travailler. Camille NANNINI, présidente de Bosserautrement.com, est bien placée pour en parler : sa plateforme propose une nouvelle manière de collaborer, loin des codes classiques du salariat. Une innovation qui répond à une aspiration grandissante : « Les gens veulent être libres de leurs choix, de leurs actions. Ils veulent travailler quand ils le désirent, à leur juste valeur », explique-t-elle avec conviction.
Changer les règles du jeu
À la base, le concept semble simple : mettre en relation des entreprises avec des auto-entrepreneurs pour des missions ponctuelles. « Une entreprise dépose une offre de mission sur la plateforme, et les auto-entrepreneurs qui correspondent aux critères reçoivent une invitation. Ils sont totalement libres d’accepter ou non », résume Camille. Mais derrière cette mécanique fluide, c’est tout un modèle qui est repensé. Pas de lien de subordination, pas de contrat de travail classique : « Il s’agit d’un contrat commercial entre deux entités libres. Chacun fait comme il entend. »
Un petit séisme dans un monde du travail encore largement structuré par le salariat. « Le rapport change complètement. On n’est pas dans l’intérim, on est dans la sous-traitance, dans le partenariat. Le rapport patron-employé explose », insiste-t-elle. Un discours qui a de quoi séduire une génération en quête de flexibilité et d’indépendance.
Répondre aux nouvelles attentes
Camille observe avec lucidité les transformations sociétales : « Entre les 20-35 ans et les 50 ans et plus, il y a un fossé. Les jeunes cherchent des expériences variées, ils ne veulent plus être liés par un système patriarcal où le patron décide de tout. » Bosserautrement.com permet justement cette liberté : chacun choisit ses missions, sans engagement contraignant, avec la possibilité de travailler à son rythme.
Mais la plateforme n’oublie pas les autres profils : salariés en quête d’un complément de revenu, retraités désireux de rester actifs… « On a beaucoup de retraités qui s’inscrivent parce qu’ils s’embêtent ou qu’ils veulent compléter leur retraite. Pour eux, c’est idéal : pas de lourdeur administrative, une grande souplesse, et en plus, ils continuent à cotiser pour leur sécurité sociale », souligne Camille, non sans malice.
Plus qu’un outil numérique : un accompagnement humain
L’un des points forts de Bosserautrement.com, c’est aussi sa dimension humaine. Loin des plateformes déshumanisées, Camille tient à rassurer : « Ce n’est pas une machine qui répond. Derrière la plateforme, il y a des visages, des voix. On privilégie le contact direct, même en visio. Chaque problème est individuel et particulier, donc il mérite une réponse personnalisée. »
Cette approche rassure, notamment ceux qui se lancent pour la première fois dans l’auto-entrepreneuriat. « Être entrepreneur ne s’improvise pas », rappelle Camille. « On accompagne nos inscrits avec des guides, des conseils, et surtout des explications claires : tu n’es pas salarié, tu es ton propre patron. Il faut adopter un état d’esprit de prestataire, pas d’employé. »
Un modèle qui casse les codes
Le modèle proposé par Bosserautrement.com est aussi un pied de nez aux contraintes habituelles. « Un auto-entrepreneur peut travailler 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. Rien ne l’interdit, puisqu’il est régi par le code du commerce et non le code du travail », précise Camille. Une liberté qui séduit, mais qui responsabilise aussi : « Tu es opérationnel ou tu sors du jeu. Pas de période d’essai, pas de préavis : si la mission ne convient pas, l’un ou l’autre peut arrêter du jour au lendemain. »
Ce système favorise une relation équilibrée où chaque partie doit jouer le jeu du respect et de la qualité : « Le client n’est pas au-dessus du prestataire, et vice versa. Il faut apprendre à collaborer autrement. »
Une réponse à une précarité déjà installée
À ceux qui craindraient une précarisation du travail, Camille répond sans détour : « Le monde du travail est déjà précaire. Un CDI aujourd’hui n’est plus la garantie d’une sécurité absolue : un licenciement économique peut tomber du jour au lendemain. Au moins avec notre modèle, tu gardes la maîtrise. »
Pour elle, la plateforme est avant tout un outil. « C’est une passerelle, une manière d’apprendre à être entrepreneur à son rythme, sans risque financier au départ. L’inscription est gratuite, il n’y a pas d’abonnement fixe : on ne paie que lorsqu’on utilise le service. »
Une ambition locale… mais pas que
Si Bosserautrement.com a démarré sur Pau et ses environs, le concept séduit bien au-delà. « Grâce au bouche-à-oreille et à notre réseau, on s’étend déjà vers le Pays Basque, la côte landaise et Toulouse. Notre objectif pour 2025-2026, c’est d’asseoir notre présence sur toute l’Aquitaine et une partie de l’Occitanie », explique Camille, pragmatique mais confiante : « Le modèle répond à un besoin réel. Les retours sont très positifs. »
Bosser autrement : une philosophie
Au fond, la force de Bosserautrement.com réside peut-être dans son nom : une invitation à sortir des cadres établis, à oser réinventer sa manière de travailler. « Ce nom, je l’ai trouvé en une nuit. Il reflète exactement ce qu’on propose : une autre façon de voir le travail, plus souple, plus respectueuse. Mais surtout, il impose de se remettre en question en permanence », conclut Camille avec un sourire entendu.
En somme, une révolution tranquille, mais redoutablement efficace.
